| 000 -Label |
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| leader |
02364cam0a2200229 4500 |
| 001 - Numéro de notice |
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| Numéro d'identification notice |
166960268 |
| 005 - Numéro d'identification de la version |
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| Numéro d'identification de la version |
20180529133340.0 |
| 010 ## - ISBN |
|---|
| ISBN |
9782847691405 |
| qualificatif |
br. |
| 035 ## - Autres numéros de contrôle |
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| Numéro de contrôle |
(OCoLC)836109878 |
| 073 #1 - EAN |
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| Numéro |
9782100587469 |
| 100 ## - Données générales de traitement |
|---|
| données générales de traitement |
20140404 frey50 |
| 101 ## - Langue |
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| langue du document |
français |
| 200 1# - Titre |
|---|
| titre propre |
CAS EN MANAGEMENT INTERCULTUREL |
| type de document |
Livre |
| Auteur |
Sous la direction de : Helena Karjalainen, Richard soparnot |
| 210 ## - Editeur |
|---|
| lieu de publication |
Paris |
| nom de l'éditeur |
EMS |
| date de publication |
DL 2014 |
| -- |
Cop 2011 |
| 215 ## - Description |
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| Importance matérielle |
1 volume de 189 pages |
| format |
24 cm. |
| 300 ## - Note |
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| note |
la couverture porte aussi: Corrigés Détaillés et 12 cas réels d'entreprises |
| 330 ## - Résumé |
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| Résumé |
Le management interculturel s'est progressivement imposé, non seulement dans les grands groupes internationaux mais également dans les entreprises de taille moyenne s'implantant dans plusieurs pays. La prise en compte des différences culturelles par l'organisation devient en effet un facteur de réussite qui ne peut être négligé. Les cas réunis dans cet ouvrage accompagnent les tendances actuelles de cette discipline en montrant les enjeux et les approches nécessaires à un management interculturel efficace. Les études de cas, tirées de l'actualité récente et correspondant à des situations réelles, contribuent à une meilleure compréhension du management des hommes et des organisations dans un contexte international. Ecrit par des enseignants-chercheurs et des praticiens cet ouvrage est à la fois pédagogique et pratique. Ainsi chaque cas est composé : d'un énoncé complet et ses annexes présentant l'entreprise et son environnement ; d'une série de questions liées aux trois grands thèmes traités " Stratégie d'entreprise ", " Gestion des ressources humaines ", " Management d'équipes interculturelles " ; d'un corrigé avec explications détaillées et pistes de réflexion. Les étudiants d'universités et grandes écoles trouveront donc dans cet ouvrage une matière concrète pour approfondir et tester leurs connaissances. Les enseignants pourront s'appuyer sur les études de cas présentées pour préparer leurs cours et rédiger leurs propres cas pédagogiques. Les responsables d'entreprises évoluant dans un environnement international et multiculturel trouveront connaissances et outils directement applicables |
| 720 ## - nom générique de famille - mention de responsabilité principale |
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| code de fonction |
Auteur |
| 721 ## - nom générique de famille - coauteur |
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| code de fonction |
Auteur |
| 722 ## - nom générique de famille - mention de responsabilité secondaire |
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| code de fonction |
Auteur |
| 801 #3 - source de catalogage |
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| agence de catalogage |
Abes |
| date de la transaction |
20140227 |
| règles de catalogage utilisées |
AFNOR |
