GÉRER LA VULNÉRABILITÉ ET LA RÉSILIENCE EN MILIEU PROFESSIONNEL (notice n° 147346)

000 -Label
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001 - Numéro de notice
Numéro d'identification notice FRBNF445230030000008
010 ## - ISBN
ISBN 9782343083209
qualificatif br.
disponibilité et/ou prix 27 EUR
020 ## - Numéro de la bibliographie nationale
numéro 01635802
073 #0 - EAN
Numéro 9782343083209
100 ## - Données générales de traitement
données générales de traitement 20160307d2016 m y0frey50 ba
101 0# - Langue
langue du document français
105 ## - Zone de données codées : textes, monographies
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106 ## - Zone de données codées : forme de la ressource
données codées - textes - caractéristiques physiques r
200 1# - Titre
titre propre GÉRER LA VULNÉRABILITÉ ET LA RÉSILIENCE EN MILIEU PROFESSIONNEL
type de document Livre
complément du titre Un défi à relever ?
Auteur Sous la direction de Benoît Raveleau et Farid Ben Hassel
Auteur secondaire Préface de Mokthar Kaddouri
-- Postface de Dominique Vermersch
210 ## - Editeur
lieu de publication Paris
nom de l'éditeur l'Harmattan
date de publication DL 2016
-- Cop. 2016
lieu de fabrication 14-Condé-sur-Noireau
nom du fabricant Imprimé par Corlet numérique
215 ## - Description
Importance matérielle 1 volume de 261 pages
autres carac. matérielles Illustré en noir et blanc, couverture illustrée en couleur
format 22 cm.
225 ## - collection
titre de la collection DEFI-FORMATION
300 ## - Note
note Bibliographie et webliographie pages 239-261
330 ## - Résumé
Résumé La vulnérabilité et la résilience sont deux concepts qui sont de plus en plus convoqués pour comprendre les transformations du monde du travail. La relation de travail typique, caractérisée par un emploi sûr et à temps plein dans le cadre duquel le travailleur bénéficie d'une bonne rémunération et de bons avantages sociaux, n'est plus la norme, et des formes de travail plus précaires prennent de plus en plus d'ampleur.
Ces bouleversements repérables depuis un quart de siècle du monde du travail, où la carrière, entendue comme "sécurité de destin" n'est plus garantie dans l'entreprise, nous font prendre conscience qu'il est devenu primordial de développer une culture de la résilience au sein des organisations. Mais si cette posture est progressivement admise par les travailleurs, elle ne peut pourtant exister dans les faits que si l'environnement y est favorable.
Il apparaît donc nécessaire de mieux comprendre pourquoi, quand, qui et comment les organismes gérant des activités deviennent vulnérables et comment développer et renforcer les capacités de résilience des personnes face aux crises tant au plan humain qu'organisationnel et technique.
410 #0 - collection
titre Défi-formation (Paris)
ISSN 1140-0641
date de publication 2016
606 ## - sujets
numéro de la notice d'autorité 15002652
sujet Psychologie des organisations
code du système d'indexation rameau
606 ## - sujets
numéro de la notice d'autorité 15997063
sujet Vulnérabilité (psychologie)
code du système d'indexation rameau
606 ## - sujets
numéro de la notice d'autorité 13511503
sujet Résilience (psychologie)
code du système d'indexation rameau
676 ## - classification
indice Dewey 658.380 944
édition 23
686 ## - classification
code du système Cadre de classement de la Bibliographie nationale française
702 ## - Nom de personne - mention de responsabilité secondaire
numéro de la notice d'autorité 14130943
nom Raveleau
prénom Benoît
dates 1964-....
code de fonction Directeur de la pub
702 ## - Nom de personne - mention de responsabilité secondaire
numéro de la notice d'autorité 16242072
nom Ben Hassel
prénom Farid
code de fonction Directeur de la pub
801 #0 - source de catalogage
agence de catalogage FR-751131015
date de la transaction 20160307
règles de catalogage utilisées AFNOR
code du format utilisé intermrc
Exemplaires
Propriétaire dépositaire permanent niveau de localisation Code barre cote Statut note
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