000 -Label |
leader |
02327cam a2200277 4500 |
001 - Numéro de notice |
Numéro d'identification notice |
FRBNF45020357000000X |
010 ## - ISBN |
ISBN |
9782758701446 |
qualificatif |
br. |
disponibilité et/ou prix |
12,50 EUR |
020 ## - Numéro de la bibliographie nationale |
numéro |
01638453 |
073 #0 - EAN |
Numéro |
9782758701446 |
100 ## - Données générales de traitement |
données générales de traitement |
20160415d2016 m y0frey50 ba |
101 0# - Langue |
langue du document |
français |
105 ## - Zone de données codées : textes, monographies |
données codées - monographies |
||||z 00|y| |
106 ## - Zone de données codées : forme de la ressource |
données codées - textes - caractéristiques physiques |
r |
200 1# - Titre |
titre propre |
Islam et radicalisation dans le monde du travail |
type de document |
Livre |
Auteur |
OLIVIER HANNE, THIERRY POUCHOL. |
210 ## - Editeur |
lieu de publication |
Paris |
nom de l'éditeur |
Bernard Giovanangeli éditeur |
date de publication |
Cop 2016 |
215 ## - Description |
Importance matérielle |
1 volume de 141 pages |
autres carac. matérielles |
Cartes, couevrture illsutrée en couleur. |
format |
20 cm. |
300 ## - Note |
note |
Bibliographie pages 137-138 |
330 ## - Résumé |
Résumé |
Revendications de salles de prière, d'horaires adaptés, relations tendues avec les femmes ; depuis une vingtaine d'années, les entreprises évoquent un malaise autour de la place de la religion musulmane dans le monde du travail, sans savoir y répondre. Par peur de stigmatiser des salariés compétents, ou d'être accusé d'islamophobie, on préfère ignorer le problème. Pourtant, la question de la présence des rituels musulmans dans le cadre professionnel semble légitime, ainsi que le confirment les récentes affaires judiciaires autour des crèches ou des cantines. De nombreux signaux issus des entreprises indiquent que la pratique cultuelle musulmane, quand elle est vécue avec rigorisme, peut induire des comportements chez certains salariés qui déstabilisent la collaboration professionnelle, voire contestent la culture propre au monde du travail, et même le « vivre ensemble » français. &ऀLoin de s'en prendre à une religion, l'ouvrage analyse une multitude de cas concrets, rappelle les traits de la pratique religieuse musulmane qui peuvent avoir une incidence au travail, et propose une grille de résolution des conflits au regard d'un management culturel équilibré. |
606 ## - sujets |
numéro de la notice d'autorité |
16177217 |
sujet |
Religion en milieu de travail |
numéro de la notice d'autorité |
11931476 |
subdivision géographique |
France |
numéro de la notice d'autorité |
11959624 |
subdivision du sujet |
Études de cas |
code du système d'indexation |
rameau |
606 ## - sujets |
numéro de la notice d'autorité |
12050137 |
sujet |
Travail |
subdivision du sujet |
Aspect religieux |
-- |
Islam |
numéro de la notice d'autorité |
11931476 |
subdivision géographique |
France |
numéro de la notice d'autorité |
11959624 |
subdivision du sujet |
Études de cas |
code du système d'indexation |
rameau |
676 ## - classification |
indice Dewey |
305.697 0944 |
édition |
23 |
686 ## - classification |
code du système |
Cadre de classement de la Bibliographie nationale française |
700 ## - Auteur |
numéro de la notice d'autorité |
15069817 |
auteur |
Hanne |
partie du nom autre que l'élément d'entrée |
Olivier |
dates |
1975-.... |
code de fonction |
Auteur |
701 ## - coauteur |
numéro de la notice d'autorité |
17057865 |
nom |
Pouchol |
prénom |
Thierry |
code de fonction |
Auteur |
801 #0 - source de catalogage |
agence de catalogage |
FR-751131015 |
date de la transaction |
20160415 |
règles de catalogage utilisées |
AFNOR |
code du format utilisé |
intermrc |