| 000 -Label |
|---|
| leader |
02588cam a2200265 4500 |
| 001 - Numéro de notice |
|---|
| Numéro d'identification notice |
FRBNF452399870000001 |
| 010 ## - ISBN |
|---|
| ISBN |
9782124655786 |
| qualificatif |
br. |
| disponibilité et/ou prix |
28 EUR |
| 020 ## - Numéro de la bibliographie nationale |
|---|
| numéro |
01726659 |
| 073 #0 - EAN |
|---|
| Numéro |
9782124655786 |
| 100 ## - Données générales de traitement |
|---|
| données générales de traitement |
20170327d2017 m y0frey50 ba |
| 101 0# - Langue |
|---|
| langue du document |
français |
| 105 ## - Zone de données codées : textes, monographies |
|---|
| données codées - monographies |
||||z 00|y| |
| 106 ## - Zone de données codées : forme de la ressource |
|---|
| données codées - textes - caractéristiques physiques |
r |
| 200 1# - Titre |
|---|
| titre propre |
Seniors en entreprise |
| type de document |
Livre |
| complément du titre |
RH, le temps de l'action ! |
| Auteur |
Alain Labruffe |
| 210 ## - Editeur |
|---|
| lieu de publication |
La Plaine-Saint-Denis |
| nom de l'éditeur |
Afnor éditions |
| date de publication |
DL 2017 |
| lieu de fabrication |
53-Mayenne |
| nom du fabricant |
Impr. Jouve |
| 215 ## - Description |
|---|
| Importance matérielle |
1 volume de XXII-231 pages |
| autres carac. matérielles |
couverture illustrée en couleur |
| format |
24 cm. |
| 300 ## - Note |
|---|
| note |
RH = ressources humaines |
| 300 ## - Note |
|---|
| note |
Bibliogr. p. 227-231 |
| 330 ## - Résumé |
|---|
| Résumé |
Depuis 2010, les dispositions du gouvernement obligent chaque entreprise à la mise en œuvre d'un plan d'actions dédié aux seniors, sous peine d'une sanction équivalente à 1 % de la masse salariale par année de retard. À partir d'expériences concrètes, ce livre, plein d'optimisme et d'allant, prend le problème à bras-le-corps, en s'attelant à la question des « jeniors » dont l'entreprise s'est débarrassée au cours des dix années passées. Cette nouvelle catégorie, qui fusionne « junior » et « senior », englobe ainsi les plus de 50 ans qui travaillent et devront travailler jusqu'à… 70 ans peut-être. Pour gérer la fin de carrière des « jeniors », l'auteur nous propose un plan d'action musclé, efficace et simple. Vous disposerez des outils pour auditer, recruter, intégrer, suivre, accompagner, motiver, bonifier et revaloriser vos jeniors et les rendre utiles aux autres ! À l'aide d'explications détaillées et de solutions pratiques appliquées tout au long de sa carrière, l'auteur fournit une méthodologie précieuse pour mettre en œuvre progressivement une ingénierie des ressources humaines dédiée aux plus de cinquante ans résolus à faire bénéficier les entreprises de tout leur savoir-faire. Responsables des ressources humaines, managers et formateurs, le management intergénérationnel se met à votre portée. En gérant avec brio et de façon concertée les aménagements de fin de carrière, la transmission des savoirs, des compétences, et le tutorat, vous conjuguerez le bien-être de l'entreprise et de ceux qui la font. |
| 606 ## - sujets |
|---|
| numéro de la notice d'autorité |
11932948 |
| sujet |
Personnes âgées |
| subdivision du sujet |
Travail |
| numéro de la notice d'autorité |
11931476 |
| subdivision géographique |
France |
| numéro de la notice d'autorité |
12432924 |
| subdivision chronologique |
1990-.... |
| code du système d'indexation |
rameau |
| 676 ## - classification |
|---|
| indice Dewey |
658.300 84 |
| édition |
23 |
| 686 ## - classification |
|---|
| code du système |
Cadre de classement de la Bibliographie nationale française |
| 700 ## - Auteur |
|---|
| numéro de la notice d'autorité |
12187918 |
| auteur |
Labruffe |
| partie du nom autre que l'élément d'entrée |
Alain |
| dates |
1941-.... |
| code de fonction |
Auteur |
| koha internal code |
3617 |
| 801 #0 - source de catalogage |
|---|
| agence de catalogage |
FR-751131015 |
| date de la transaction |
20170327 |
| règles de catalogage utilisées |
AFNOR |
| code du format utilisé |
intermrc |
