L'égalité femmes-hommes au travail (notice n° 167294)

000 -Label
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001 - Numéro de notice
Numéro d'identification notice FRBNF454227680000005
010 ## - ISBN
ISBN 9782376870883
qualificatif br.
disponibilité et/ou prix 22 EUR
020 ## - Numéro de la bibliographie nationale
numéro 01819688
073 #0 - EAN
Numéro 9782376870883
100 ## - Données générales de traitement
données générales de traitement 20180109d2017 m y0frey50 ba
101 0# - Langue
langue du document français
105 ## - Zone de données codées : textes, monographies
données codées - monographies ||||z 00|y|
106 ## - Zone de données codées : forme de la ressource
données codées - textes - caractéristiques physiques r
200 1# - Titre
titre propre L'égalité femmes-hommes au travail
type de document Livre
complément du titre perspectives pour une égalité réelle
Auteur Christophe Falcoz
Auteur secondaire préface de Bernard Michel
-- illustrations de Thomas Mairey
210 ## - Editeur
lieu de fabrication 27-Mesnil-sur-l'Estrée
nom du fabricant Impr. CPI Firmin-Didot
lieu de publication CAEN
nom de l'éditeur éditions ems Management & societé
date de publication DL 2018
-- cop. 2017
215 ## - Description
Importance matérielle 1 volume de 262 pages
autres carac. matérielles illustré en noir, couverture illustrée en couleur
format 24 cm
225 ## - collection
titre de la collection Collection Gestion en liberté
300 ## - Note
note Bibliographie pages 253-255. Index
330 ## - Résumé
Résumé L'égalité entre les femmes et les hommes au travail a fait l'objet de formidables avancées depuis le début des années 1970. Pourtant, l'égalité réelle tarde à venir. Voire, des crispations se font jour et un risque de retour en arrière n'est pas à exclure. Pourquoi l'égalité professionnelle en est-elle à ce stade, au milieu du gué ? Est-elle juste une affaire de mixité, de femmes, de pratiques Ressources Humaines (RH) renouvelées et de performance économique au sein des grands groupes privés ? Il semblerait que le mentoring, les réseaux féminins ou les formations au leadership réservées aux femmes cadres ne sauraient suffire pour dépasser les inégalités de recrutement, de salaire ou de carrière. Cet ouvrage propose de nombreuses pistes concrètes pour parvenir à une égalité réelle en s'attaquant notamment à la santé des femmes non-cadres, à la lutte contre le sexisme ordinaire et le harcèlement ou à la refonte en profondeur des systèmes de GRH. Il invite à concevoir l'égalité professionnelle comme une approche intégrée au management de la diversité et à la responsabilité sociétale, co-construite entre les parties prenantes internes et externes, ainsi qu'à l'intersection du sexe et d'autres différences comme l'âge, le handicap ou l'orientation sexuelle. L'égalité femmes-hommes au travail devient alors un laboratoire pour repenser les relations de travail, un vecteur de transformation des pratiques managériales et un levier du vivre-ensemble et de l'inclusion.
410 #0 - collection
numéro d'identification de la notice 37143033
titre Gestion en liberté
ISSN 1625-3132
date de publication 2017
606 ## - sujets
numéro de la notice d'autorité 11971922
sujet Discrimination sexuelle dans l'emploi
numéro de la notice d'autorité 11931476
subdivision géographique France
numéro de la notice d'autorité 12432924
subdivision chronologique 1990-....
code du système d'indexation rameau
koha internal code 6488
606 ## - sujets
numéro de la notice d'autorité 13516897
sujet Égalité des sexes
numéro de la notice d'autorité 11931476
subdivision géographique France
numéro de la notice d'autorité 12432924
subdivision chronologique 1990-....
code du système d'indexation rameau
koha internal code 6490
676 ## - classification
indice Dewey 331.413 30944
édition 23
686 ## - classification
code du système Cadre de classement de la Bibliographie nationale française
700 ## - Auteur
numéro de la notice d'autorité 14465584
auteur Falcoz
partie du nom autre que l'élément d'entrée Christophe
dates 1971-....
code de fonction Auteur
koha internal code 6486
702 ## - Nom de personne - mention de responsabilité secondaire
numéro de la notice d'autorité 17724501
nom Mairey
prénom Thomas
code de fonction Illustrateur
koha internal code 6487
801 #0 - source de catalogage
agence de catalogage FR-751131015
date de la transaction 20180109
règles de catalogage utilisées AFNOR
code du format utilisé intermrc
Exemplaires
Propriétaire dépositaire permanent niveau de localisation Code barre cote Statut note
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