Psychologie positive et bien-être au travail (notice n° 169650)

000 -Label
leader 02459nam a22003493 4500
001 - Numéro de notice
Numéro d'identification notice FRBNF446733060000007
010 ## - ISBN
ISBN 9782294710230
qualificatif br.
disponibilité et/ou prix 294 dh.
035 ## - Autres numéros de contrôle
Numéro de contrôle OCoLC800516810
100 ## - Données générales de traitement
données générales de traitement 20170801d2012 m y0frey50 ba
101 0# - Langue
langue du document français
105 ## - Zone de données codées : textes, monographies
données codées - monographies a z 00|y|
106 ## - Zone de données codées : forme de la ressource
données codées - textes - caractéristiques physiques s
-- z
135 ## - Zone de données codées : ressources électroniques
données codées : ressources électroniques dru||||||||||
200 1# - Titre
titre propre Psychologie positive et bien-être au travail
type de document Livre
Auteur coordonné par Jean Cottraux
210 ## - Editeur
lieu de publication Issy-les-Moulineaux
nom de l'éditeur Elsevier Masson
date de publication DL 2012.
-- Cop 2012.
215 ## - Description
Importance matérielle 1 volume de 202 pages
autres carac. matérielles Couverture illsutrée en couleurs
format 21 cm.
225 1# - collection
titre de la collection Collection Médecine et psychothérapie. Progrès en TCC
300 ## - Note
note TCC = Thérapies comportementales et cognitives
300 ## - Note
note Notes bibliographiques
300 ## - Note
note Index
330 ## - Résumé
Résumé La psychologie positive est l'étude scientifique de ce qui rend la vie digne d'être vécue. Ses trois thèmes fondamentaux sont les expériences subjectives positives, les traits positifs de caractère, et les institutions positives. Appliquée au développement du bien-être au travail, la psychologie positive apporte un cadre conceptuel novateur aux TCC (thérapies comportementales et cognitives).

Cet ouvrage international, à la fois théorique et pratique, montre comment changer les relations humaines en favorisant la mise place d'un leadership positif. Il explique en détail les méthodes de prévention des risques psychosociaux que peuvent être en particulier le stress, le burnout, la dépression et l'anxiété. Il montre aussi comment se servir de méthodes comme la pleine conscience (mindfulness), la cohérence cardiaque, l'analyse fonctionnelle, l'affirmation de soi, et la thérapie du bien-être, pour résoudre les conflits, aider les personnes à risque et augmenter la performance.

L'application au quotidien de la psychologie positive et des TCC représente une réponse pragmatique aux défis que lance un monde du travail trop souvent routinier et déshumanisé
606 ## - sujets
numéro de la notice d'autorité 16013964
sujet Psychologie positive
code du système d'indexation rameau
606 ## - sujets
numéro de la notice d'autorité 13318716
sujet Psychologie du travail
code du système d'indexation rameau
606 ## - sujets
numéro de la notice d'autorité 12107070
sujet Bien-être
code du système d'indexation rameau
606 ## - sujets
numéro de la notice d'autorité 11951133
sujet Satisfaction au travail
code du système d'indexation rameau
606 ## - sujets
numéro de la notice d'autorité 16660670
sujet Intervention psychologique
code du système d'indexation rameau
606 ## - sujets
numéro de la notice d'autorité 11940135
sujet Milieu de travail
code du système d'indexation rameau
676 ## - classification
indice Dewey 158.7
édition 23
702 ## - Nom de personne - mention de responsabilité secondaire
numéro de la notice d'autorité 17205738
nom Cottraux
prénom Jean
code de fonction Autres
801 #3 - source de catalogage
agence de catalogage OCoLC
date de la transaction 20170801
code du format utilisé marc21
801 #0 - source de catalogage
agence de catalogage ZWZ
règles de catalogage utilisées ncafnor
Exemplaires
Propriétaire dépositaire permanent niveau de localisation Code barre cote Statut note
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