Méthode de coaching d'organisation pour piloter le changement (notice n° 171147)

000 -Label
leader 02381cam a2200277 4500
001 - Numéro de notice
Numéro d'identification notice FRBNF456342050000006
010 ## - ISBN
ISBN 9782212570458
qualificatif br.
disponibilité et/ou prix 280 dh.
020 ## - Numéro de la bibliographie nationale
numéro 01915099
073 #0 - EAN
Numéro 9782212570458
100 ## - Données générales de traitement
données générales de traitement 20181210d2018 m y0frey50 ba
101 0# - Langue
langue du document français
105 ## - Zone de données codées : textes, monographies
données codées - monographies ||||z 00|y|
106 ## - Zone de données codées : forme de la ressource
données codées - textes - caractéristiques physiques r
200 1# - Titre
titre propre Méthode de coaching d'organisation pour piloter le changement
type de document Livre
Auteur Olivier Devillard
210 ## - Editeur
lieu de publication Paris
nom de l'éditeur Eyrolles
date de publication DL 2018.
-- Cop 2019.
-- impr 2019.
215 ## - Description
Importance matérielle 1 volume de 284 pages
autres carac. matérielles couverture illustrée en couleurs
format 22 cm.
300 ## - Note
note Bibliographie pages 275-278
300 ## - Note
note Index
330 ## - Résumé
Résumé La transformation des organisations est complexe ; elle est néanmoins possible.

La méthode, présentée ici, a été élaborée au long des vingt dernières années et utilisée auprès d'organisations internationales, nationales ou locales. Elle vise, à l'intérieur du cadre défini par la direction générale (l'objectif), à optimiser la participation du corps de l'entreprise en lui permettant d'agir sur la réflexion et la mise en oeuvre.

Conçue pour permettre à l'entreprise de piloter des évolutions profondes en son sein, la méthode Trans'Org© l'aide à limiter les effets des résistances qui s'opposent habituellement au changement. C'est au travers d'une large place faite aux acteurs eux-mêmes qu'elle y parvient. La description détaillée d'interventions typiques renforce l'orientation concrète, issue de l'expérience de terrain. Cet ouvrage s'adresse aux dirigeants à l'origine des transformations, aux services RH et à tous ceux qui accompagnent les organisations.
Quelques exemples de démarche Trans'Org© :

Réussir la fusion de deux entreprises.
Développer la coopération entre plusieurs services.
Stimuler des comportements nouveaux : réduction des coûts, innovation.
Redynamiser une ancienne marque.
Retrouver de l'avance sur un programme qui a pris du retard.
Faire changer l'image et les pratiques d'une chaîne de distribution
606 ## - sujets
numéro de la notice d'autorité 11959631
sujet Changement organisationnel
code du système d'indexation rameau
608 ## - sujets
numéro de la notice d'autorité 11975688
sujet Guides pratiques
code du système d'indexation rameau
676 ## - classification
indice Dewey 658.406
édition 23
686 ## - classification
code du système Cadre de classement de la Bibliographie nationale française
700 ## - Auteur
numéro de la notice d'autorité 13582473
auteur Devillard
partie du nom autre que l'élément d'entrée Olivier
code de fonction Auteur
801 #0 - source de catalogage
agence de catalogage FR-751131015
date de la transaction 20181210
règles de catalogage utilisées AFNOR
code du format utilisé intermrc
Exemplaires
Propriétaire dépositaire permanent niveau de localisation Code barre cote Statut note
Bibliothèque Universitaire Mohamed Sekkat Bibliothèque Universitaire Mohamed Sekkat Rez de chaussee 78048 658.406 DEV Empruntable New 2020

© tous droits réservés 2021 | Bibliothèque Universitaire Mohamed Sekkat
Site web http://bums.univh2c.ma/
E-mail : bumsunivcasa@gmail.com
Tél : +212 666 036 169 / 666 035 560

Propulsé par Koha