000 -Label |
leader |
02562cam0a2200397 4500 |
001 - Numéro de notice |
Numéro d'identification notice |
198084374 |
005 - Numéro d'identification de la version |
Numéro d'identification de la version |
20230612114138.0 |
010 ## - ISBN |
ISBN |
9782124655656 |
qualificatif |
br. |
disponibilité et/ou prix |
[23 EUR] |
035 ## - Autres numéros de contrôle |
Numéro de contrôle |
(OCoLC)971501026 |
035 ## - Autres numéros de contrôle |
Numéro de contrôle |
ALP000887085 |
035 ## - Autres numéros de contrôle |
Numéro de contrôle |
976600 |
035 ## - Autres numéros de contrôle |
Numéro de contrôle |
flora788562 |
035 ## - Autres numéros de contrôle |
Numéro de contrôle |
ALP000171635 |
035 ## - Autres numéros de contrôle |
Numéro de contrôle |
ALP1883472 |
035 ## - Autres numéros de contrôle |
Numéro de contrôle |
ALP000730497 |
035 ## - Autres numéros de contrôle |
Numéro de contrôle |
324328 |
035 ## - Autres numéros de contrôle |
Numéro de contrôle |
alp215927 |
073 #1 - EAN |
Numéro |
9782124655656 |
100 ## - Données générales de traitement |
données générales de traitement |
20170206h20162016k y0frey50 ba |
101 0# - Langue |
langue du document |
français |
105 ## - Zone de données codées : textes, monographies |
données codées - monographies |
c za 000yy |
106 ## - Zone de données codées : forme de la ressource |
données codées - textes - caractéristiques physiques |
r |
200 1# - Titre |
titre propre |
Le recrutement responsable |
complément du titre |
pour ré-enchanter la relation candidats-entreprises |
Auteur |
Thomas Vilcot |
type de document |
Livre |
205 ## - Mention d'édition |
mention d'édition |
2e édition |
215 ## - Description |
Importance matérielle |
1 vol. (XXIV-253 p.) |
autres carac. matérielles |
portr., couv. ill. en coul. |
format |
24 cm |
312 ## - Note |
note |
La p. de titre porte en plus : "Inclus, le meilleur du blog de l'auteur" |
320 ## - Note |
note |
Bibliogr. p. [251]-253 |
330 ## - Résumé |
Résumé |
La 4e de couverture indique : "Métiers peu ou mal connus, métiers sans candidats, candidats sans métiers : le marché du travail connaît de profonds déséquilibres. Dans le même temps, entreprises, recruteurs et candidats voient leurs certitudes et leurs repères d'hier remis en question sans ménagement : avènement du digital, du big data et des réseaux sociaux, fin des plans de carrières linéaires, disparition annoncée du CV... Il apparaît dès lors urgent de refonder le pacte candidats-entreprises. C'est un enjeu à la fois économique, humain et sociétal. Cet ouvrage permet d'envisager concrètement des solutions innovantes pour redonner à la fonction recrutement et à l'expérience candidat la place qu'elles méritent. Pour en finir avec le dogme du copier-coller et cette quête " pour hier " de candidats parfaits, donc parfaitement introuvables. Pour enfin accueillir chaque candidat comme un client. 12 grands témoins et personnalités reconnues ont apporté leur regard et leur contribution à cette 2e édition du Recrutement responsable, dans laquelle vous retrouverez également les meilleurs billets du blog de l'auteur (www.blogrh-thomasvilcot.com) qui compte à ce jour plus de 200 000 visites ! Pour, ensemble, oser faire bouger les lignes et pour avancer vers un recrutement plus responsable." |
606 ## - sujets |
numéro de la notice d'autorité |
027798887 |
sujet |
Recrutement |
code du système d'indexation |
rameau |
606 ## - sujets |
numéro de la notice d'autorité |
034181156 |
sujet |
Responsabilité sociétale |
code du système d'indexation |
rameau |
606 ## - sujets |
sujet |
Employee selection |
code du système d'indexation |
lc |
606 ## - sujets |
sujet |
Employees |
subdivision du sujet |
Recruiting |
code du système d'indexation |
lc |
676 ## - classification |
indice Dewey |
658.311 |
édition |
23 |
700 #1 - Auteur |
numéro de la notice d'autorité |
169655490 |
auteur |
Vilcot |
partie du nom autre que l'élément d'entrée |
Thomas |
code de fonction |
Auteur |
801 #3 - source de catalogage |
agence de catalogage |
Abes |
date de la transaction |
20180614 |
règles de catalogage utilisées |
AFNOR |