| 000 -Label |
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| leader |
02654cam a2200301 4500 |
| 001 - Numéro de notice |
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| Numéro d'identification notice |
FRBNF466449380000000 |
| 010 ## - ISBN |
|---|
| ISBN |
9782124657513 |
| qualificatif |
br. |
| disponibilité et/ou prix |
26 EUR |
| 020 ## - Numéro de la bibliographie nationale |
|---|
| numéro |
02100749 |
| 073 #0 - EAN |
|---|
| Numéro |
9782124657513 |
| 100 ## - Données générales de traitement |
|---|
| données générales de traitement |
20250113d u||y0frey50 ba |
| 101 0# - Langue |
|---|
| langue du document |
français |
| 105 ## - Zone de données codées : textes, monographies |
|---|
| données codées - monographies |
||||z 00|y| |
| 106 ## - Zone de données codées : forme de la ressource |
|---|
| données codées - textes - caractéristiques physiques |
r |
| 200 1# - Titre |
|---|
| titre propre |
150 bonnes pratiques pour améliorer la QVT |
| type de document |
Livre |
| complément du titre |
plan d'action |
| -- |
bien-être au travail |
| Auteur |
Gilles André |
| 210 ## - Editeur |
|---|
| lieu de publication |
La Plaine-Saint-Denis |
| nom de l'éditeur |
Afnor éditions |
| date de publication |
DL 2020. |
| -- |
Cop 2020. |
| 215 ## - Description |
|---|
| Importance matérielle |
1 volume de XV-176 pages |
| format |
24 cm |
| autres carac. matérielles |
illustré, couverture illustrée en couleurs |
| 300 ## - Note |
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| note |
Forme développée du titre : Cent cinquante bonnes pratiques pour améliorer la qualité de vie au travail
|
| 300 ## - Note |
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| note |
Index |
| 330 ## - Résumé |
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| Résumé |
La Qualité de Vie au Travail ne peut se résumer à quelques appâts ou accessoires tels que des massages ou le baby-foot qui sont périphériques au travail. La Qualité de Vie au Travail demande à intégrer l'organisation et le contenu du travail en lui-même, en s'appuyant sur le vécu et le ressenti de chacune. Le lien direct entre QVT et performance des organisations n'est plus à démontrer et les progrès fantastiques des neurosciences et de la psychologie positive confirment les nombreux enseignements que l'auteur concentre dans ces pages. Cet ouvrage est destiné à toute personne qui souhaite améliorer les relations et les résultats de son organisation. Il recense 150 bonnes pratiques opérationnelles et inspirantes, empruntées sur le terrain à des managers, des DRH, des responsables syndicaux, des consultants et des salariés venus témoigner lors de rencontres professionnelles. Parce que nous pouvons améliorer sensiblement le vécu de chacune d'entre nous au travail, tout le monde sera gagnant : les salariées seront plus épanouies et plus efficaces ; les organisations seront plus efficientes, agiles et productives ; les relations seront plus agréables et loyales pour tous. Ainsi, ce livre vous accompagnera dans cette mission. Quand le développement personnel et l'épanouissement individuel rejoignent l'intérêt collectif et la réussite professionnelle |
| 532 13 - titre développé (publications en série) |
|---|
| titre développé |
Cent cinquante bonnes pratiques pour améliorer la qualité de vie au travail |
| 606 ## - sujets |
|---|
| numéro de la notice d'autorité |
11951133 |
| sujet |
Satisfaction au travail |
| code du système d'indexation |
rameau |
| 606 ## - sujets |
|---|
| numéro de la notice d'autorité |
11980276 |
| sujet |
Efficacité de l'organisation |
| code du système d'indexation |
rameau |
| 608 ## - sujets |
|---|
| numéro de la notice d'autorité |
11975688 |
| sujet |
Guides pratiques |
| code du système d'indexation |
rameau |
| 676 ## - classification |
|---|
| indice Dewey |
658.38 |
| édition |
23 |
| 686 ## - classification |
|---|
| code du système |
Cadre de classement de la Bibliographie nationale française |
| 700 ## - Auteur |
|---|
| numéro de la notice d'autorité |
17882273 |
| auteur |
André |
| partie du nom autre que l'élément d'entrée |
Gilles |
| dates |
1963-.... |
| code de fonction |
Auteur |
| 801 #0 - source de catalogage |
|---|
| agence de catalogage |
FR-751131015 |
| date de la transaction |
20201102 |
| règles de catalogage utilisées |
AFNOR |
| code du format utilisé |
intermrc |
