Talents gâchés [ Livre] : le coût social et économique des discriminations liées à l'origine / Virginie Martin, Marie-Cécile Naves ; Avec la collaboration de Fabien Forge et de l'ensemble des membres experts du Think tank Different
Langue : français.Publication : La Tour-d'Aigues : Éditions de l'Aube, DL 2015, Cop 2015, impr 2015, Paris : Imprimerie PulsioDescription : 1 volume de 174 pages : Couverture illustrée en couleur ; 22 cm.ISBN : 978-2-8159-1276-1.Collection: L'urgence de comprendreDewey : 331.133 0944, 22Classification : Résumé : Le constat des auteures de cet ouvrage est sans appel : la discrimination coûte très cher à la société française. Dix milliards d'euros de manque à gagner chaque année car l'Etat investit et forme une jeunesse qui, faute d'embauche, ne contribue pas ensuite à produire la richesse du pays. Faute d'embauche, en grande partie due à une discrimination généralisée... L'analyse de ces chercheuses est limpide et leur message est clair : il faut inventer de nouvelles perspectives pour cette jeunesse éduquée mais larguée, et cela passe notamment par la collecte de données sur les origines des individus pour pouvoir renforcer les sanctions contre les discriminations. A moins que certains ne trouvent plus rentable de supprimer l'éducation dans les " quartiers " ? Un essai qui ne manque pas d'audace..Sujet - Nom commun: Discrimination dans l'emploi -- Aspect �economique -- France -- 1990- | Discrimination dans l'emploi -- France -- Co�ut -- 1990- | Discrimination dans l'emploi -- Enqu�etes -- France -- 1990-| Type de document | Site actuel | Cote | Statut | Notes | Date de retour prévue |
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Livre
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Bibliothèque Universitaire Mohamed Sekkat Rez de chaussee | 331.133 0944 MAR (Parcourir l'étagère) | Disponible | New 2017 |
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| 331.127 SOU Mieux vivre une transition professionnelle | 331.13 REG Regards sur l'actualité | 331.133 094 4 MAR Talents gâchés | 331.133 0944 MAR Talents gâchés | 331.133 GRF Discriminations dans l'entreprise | 331.137 096 4 DIP Diplômés chômeurs | 331.137 70944 NON Non-emploi et protection sociale |
Bibliographie pages 151-162
[Monde en cours]
Le constat des auteures de cet ouvrage est sans appel : la discrimination coûte très cher à la société française. Dix milliards d'euros de manque à gagner chaque année car l'Etat investit et forme une jeunesse qui, faute d'embauche, ne contribue pas ensuite à produire la richesse du pays. Faute d'embauche, en grande partie due à une discrimination généralisée... L'analyse de ces chercheuses est limpide et leur message est clair : il faut inventer de nouvelles perspectives pour cette jeunesse éduquée mais larguée, et cela passe notamment par la collecte de données sur les origines des individus pour pouvoir renforcer les sanctions contre les discriminations. A moins que certains ne trouvent plus rentable de supprimer l'éducation dans les " quartiers " ? Un essai qui ne manque pas d'audace.
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