Penser digital : les RH au cœur de la dynamique de transformation / David Autissier, Alexandra Lange, Sébastien Houlière [ Livre]
Langue : français.Publication : Paris : Eyrolles, DL 2017, cop. 2017Description : 1 volume de 203 pages : illustré en noir, couverture illustrée en couleur ; 22 cm.ISBN : 9782212567755.Dewey : 658.406, 23Résumé : La 4e de couv. indique : "Transformation digitale, disruptions des business models, modifications profondes des pratiques organisationnelles et modes de collaboration. Au cœur de la transformation numérique, les regards se portent sur la fonction RH pour accompagner ces mutations culturelles, technologiques et organisationnelles. Salariés et managers ont-ils le réflexe digital ? Quelle appropriation des nouvelles technologies dans les modes de fonctionnement ? Entre changements profonds et invariants, quel(s) impact(s) du digital sur la posture managériale ? Comment mobiliser salariés et managers pour relever le défi d'associer démarches d'innovation et d'amélioration continue ? Quelle place pour l'expérimentation ? En s'appuyant sur l'observation de la politique RH du Groupe AG2R La mondiale, cet ouvrage propose un retour d'expérience sur les dispositifs de mobilisations managériales gagnants à l'aune du digital.".Bibliographie : Bibliogr. p. 193-194. Notes bibliogr. Index.Sujet - Nom commun: 2907 | 1804 | Ressources humaines| Type de document | Site actuel | Cote | Statut | Notes | Date de retour prévue |
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Livre
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Bibliothèque Universitaire Mohamed Sekkat Rez de chaussee | 658.406 AUT (Parcourir l'étagère) | Disponible | New 2018 |
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| 658.406 AUT Conduite du changement:concepts clés | 658.406 AUT Méthode de conduite du changement | 658.406 AUT Méthode de conduite du changement | 658.406 AUT Penser digital | 658.406 AUT L'innovation managériale | 658.406 AUT Conduite du changement | 658.406 AUT Conduite du changement |
Bibliogr. p. 193-194. Notes bibliogr. Index
La 4e de couv. indique : "Transformation digitale, disruptions des business models, modifications profondes des pratiques organisationnelles et modes de collaboration. Au cœur de la transformation numérique, les regards se portent sur la fonction RH pour accompagner ces mutations culturelles, technologiques et organisationnelles. Salariés et managers ont-ils le réflexe digital ? Quelle appropriation des nouvelles technologies dans les modes de fonctionnement ? Entre changements profonds et invariants, quel(s) impact(s) du digital sur la posture managériale ? Comment mobiliser salariés et managers pour relever le défi d'associer démarches d'innovation et d'amélioration continue ? Quelle place pour l'expérimentation ? En s'appuyant sur l'observation de la politique RH du Groupe AG2R La mondiale, cet ouvrage propose un retour d'expérience sur les dispositifs de mobilisations managériales gagnants à l'aune du digital."
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