27 cas pratiques de GRH [ Livre] : missions opérationnelles en entreprise / Caroline Diard
Langue : français.Publication : Malakoff : Dunod, DL 2018., Cop 2018.Description : 1 volume de V-182 pages : couverture illustrée en couleurs ; 24 cm.ISBN : 9782100769858.Dewey : 658.3, 23Classification : Résumé : L'objectif de cet ouvrage est de fournir aux futurs professionnels RH, RRH, DRH, 27 études de cas pratiques de GRH dans une grande variété de contextes. Les concepts, thèmes et outils présentés sont toujours mis en perspective et décrits dans une situation professionnelle, au sein d'une même entreprise.Les cas sont déclinés en missions claires et précises qui abordent les thèmesmajeurs en Gestion des Ressources Humaines :• la politique de rémunération ;• l'administration du personnel ;• la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;• la négociation sociale.Les missions proposées sont issues de situations réelles vécues par des professionnels permettant au lecteur de se projeter dans l'entreprise.Enfin, elles s'accompagnent de nombreux corrigés détaillés et complets quifournissent une solide mise en application des acquis théoriques ainsi qu'unexcellent entraînement pour la préparation des examens et des concours.Sujet - Nom commun: Direction du personnel Sujet - Forme: Études de casType de document | Site actuel | Cote | Statut | Notes | Date de retour prévue |
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Livre | Bibliothèque Universitaire Mohamed Sekkat Rez de chaussee | 658.3 DIA (Parcourir l'étagère) | Disponible | New 2020 |
GRH = gestion des ressources humaines
Bibliographie, 2 pages Webliographie, 1 page
Index
L'objectif de cet ouvrage est de fournir aux futurs professionnels RH, RRH, DRH, 27 études de cas pratiques de GRH dans une grande variété de contextes. Les concepts, thèmes et outils présentés sont toujours mis en perspective et décrits dans une situation professionnelle, au sein d'une même entreprise.Les cas sont déclinés en missions claires et précises qui abordent les thèmesmajeurs en Gestion des Ressources Humaines :• la politique de rémunération ;• l'administration du personnel ;• la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;• la négociation sociale.Les missions proposées sont issues de situations réelles vécues par des professionnels permettant au lecteur de se projeter dans l'entreprise.Enfin, elles s'accompagnent de nombreux corrigés détaillés et complets quifournissent une solide mise en application des acquis théoriques ainsi qu'unexcellent entraînement pour la préparation des examens et des concours
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