Ressources humaines [ Livre] / Benoît Grasser,... Florent Noël,...
Langue : français.Pays : .Mention d'édition: 2e éd.Publication : Description : 1 vol. (256 p.) : ill. ; 22 cmISBN : 978-2-311-40627-6.Collection: Les essentiels du sup'Résumé : Un outil complet de révision et d'entraînement : cours, QCM commentés, exercices corrigés. Organisé en fiches thématiques, bénéficiant d'une maquette aérée, dynamique et en deux couleurs, l’ouvrage aborde tous les aspects de la gestion des ressources humaines, de façon claire et concise. Chaque fiche comprend les connaissances essentielles et les notions incontournables, des QCM et des exercices corrigés. Une étude de cas clôture l’ouvrage. Outil de révision et d’entraînement, le livre permettra de : Acquérir les bases d’une discipline Se mettre à niveau S’entraîner pour les examens La nouvelle édition porte sur : la formation ; la gestion de carrière ; le recrutement (digital et réseaux sociaux)..Sujet - Nom commun: Ressources humaines | Direction du personnel Sujet - Forme: Manuels d'enseignement supérieur| Type de document | Site actuel | Cote | Statut | Date de retour prévue |
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Livre
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Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales de Mohammedia Rez de chaussee | 005.95/GRAS (Parcourir l'étagère) | Disponible | |
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Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales de Mohammedia Rez de chaussee | 005.95/GRAS (Parcourir l'étagère) | Disponible |
La couv. porte en plus : "cours, 120 QCM, 25 exercices, étude de cas, corrigés..."
Index
Un outil complet de révision et d'entraînement : cours, QCM commentés, exercices corrigés. Organisé en fiches thématiques, bénéficiant d'une maquette aérée, dynamique et en deux couleurs, l’ouvrage aborde tous les aspects de la gestion des ressources humaines, de façon claire et concise. Chaque fiche comprend les connaissances essentielles et les notions incontournables, des QCM et des exercices corrigés. Une étude de cas clôture l’ouvrage. Outil de révision et d’entraînement, le livre permettra de : Acquérir les bases d’une discipline Se mettre à niveau S’entraîner pour les examens La nouvelle édition porte sur : la formation ; la gestion de carrière ; le recrutement (digital et réseaux sociaux).
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