Psychologie de la bientraitance professionnelle : concepts, modèles et dispositifs / sous la direction de Jean-Luc Bernaud, Pascale Desrumaux et Dominique Guédon [ Livre]
Langue : français.Publication : Description : 1 vol. (XVI-334 p.) : couv. ill. ; 24 cmISBN : 9782100821396.Collection: Univers psyDewey : 158.7, 23, freClassification : Résumé : Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances et de conflits. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraitance professionnelle et en exposant par quelles voies les politiques managériales et les dispositifs d'intervention permettent de développer un rapport positif au travail. Cet ouvrage, qui constitue un socle de référence et donne des clés pour l'action, présente les recherches, concepts et méthodes récents de cette thématique au croisement de la psychologie du travail et de la gestion des ressources humaines..Bibliographie : Bibliogr. p. [283]-327 et en fin de chapitres. Index.Public : Étudiants en psychologie (licence 2-doctorat), étudiants en écoles de commerce, professionnels de l'accompagnement professionnel.Sujet - Nom commun: Bientraitance | Satisfaction au travail | Conditions de travail | Relations professionnelles | Psychologie du travail | Travail des femmes | Travail et vie personnelle | Risques psychosociaux| Type de document | Site actuel | Cote | Statut | Date de retour prévue |
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Livre
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Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Casablanca Rez de chaussee | 658.300 19 BER (Parcourir l'étagère) | Disponible |
Ouvrage paru en 2016 dans la collection "Psycho sup"
Bibliogr. p. [283]-327 et en fin de chapitres. Index
Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances et de conflits. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraitance professionnelle et en exposant par quelles voies les politiques managériales et les dispositifs d'intervention permettent de développer un rapport positif au travail. Cet ouvrage, qui constitue un socle de référence et donne des clés pour l'action, présente les recherches, concepts et méthodes récents de cette thématique au croisement de la psychologie du travail et de la gestion des ressources humaines.
Étudiants en psychologie (licence 2-doctorat), étudiants en écoles de commerce, professionnels de l'accompagnement professionnel
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