000			01324cam0a2200205 4500
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005			20180529140351.0
010			_a9782100708239 _bbr.
073		1	_a9782100516216
100			_a20100604d u||y0frey50 ba
101			_afre
200	1		_aTests psychotechniques Logique _bLIVR _eS'entraîner aux tests de recrutement _fBernard Myers
205			_a3e édition
210			_aParis _cDunod _dDL 2014 _dCop 2014
215			_a1 volume de VII-227 pages _cillustré en noir et blanc, couverture illustrée en couleurs _d22 cm.
225	2		_aEfficacité professionnelle
330			_aVous êtes cadre ou futur-cadre ? Vous recherchez un emploi ou vous apprêtez à répondre à une offre de travail ? Alors, vous allez bientôt devoir passer l'épreuve des tests de recrutement ! Comme tout autre examen ou concours, les tests se préparent à l'avance et requièrent un minimum d'entraînement. Cette nouvelle édition, enrichie d'un nouveau chapitre sur les tests de logique non graphiques, présente les tests les plus fréquemment utilisés dans les épreuves destinées aux managers. Les + : les mécanismes des principaux tests, des épreuves de niveau progressif, des explications sur les stratégies gagnantes, les points à retenir pour chaque type de tests
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