000			02051nam a2200277 4500
090			_a146605 _9146605
001			LibrairieDialogues:9782757841891
010			_a978-2-7578-4189-1 _d7,80 eur
010			_a9782020027236 1re publication
100			_a20140818d2014 u u0frey50 ba
101			_afre _ceng
200	1		_aChangements _fPaul Watzlawick, John Weakland, Richard Fisch _bLIVR _eParadoxes et psychotherapie _gTRADUIT DE L'ANGLAIS (ÉTATS-UNIS) PAR PIERRE FURLAN
210			_cÉditions du Seuil _dCop 1975 _dDL 2014 _eLONRAI _gNORMANDIE ROTO IMPRESSION
215			_d18 cm. _a1 volume de 189 pages _ccouverture illustrée en couleur
225	1		_aPoints _iessais _v130
330			_aComment, dans les relations humaines, les impasses apparaissent-elles? Qu'est-ce qui fait que, souvent, nos tentatives de provoquer un changement ne font que nous emmurer dans un jeu sans fin? Il y a des changements qui ne sont que source de la permanence. Dire "plus ça change, plus c'est la même chose" équivaut, si l'on prend les choses par l'autre bout, à affirmer que ça change quand on s'y attend le moins. La technique ici proposée se situe délibérément à la surface: barrer le pourquoi pour mettre en avant le quoi. Un chemin est frayé dans la forêt des paradoxes humains, qui va de Russell, Wittgenstein et Bateson à Groucho Marx. Entre la logique et l'humour, une thérapie est mise en place qui ne prétend point guérir autre chose que notre rapport à autrui. Ce livre, écrit par trois personnalités marquantes du Mental Research Institute, est l'un des ouvrages fondamentaux de l'École de Palo Alto.
410			_tPoints _v130 _x1264-5524
454			_tprinciples of problem formation and problem resolution
606			_9927 _aParadoxe
606			_9928 _aPsychothérapie
700			_9930 _aWatzlawick _bPaul _f1921-2007
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701			_aWea
801		3	_aFr _bLibrairie Dialogues _c20140818
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