000			02347cam a2200289 4500
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001			FRBNF45005680000000X
010			_a9782343086002 _bbr. _d21,50 EUR
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200	1		_aLa division cognitive du travail dans le capitalisme postfordiste _bLIVR _fSaïd MAHREZ
210			_aParis _cL'Harmattan _dDL 2016 _e14-Condé-sur-Noireau _gImpr. Corlet numérique
215			_a1 volume de 192 pages _d24 cm
225			_aL'ESPRIT ÉCONOMIQUE _iSÉRIE ÉCONOMIE ET INNOVATION
300			_aBibliogr. p. 167-185
330			_aCet ouvrage traite la question des mutations organisationnelles qui ont caractérisé l'industrie manufacturière dans les pays développés en proposant une nouvelle réflexion combinant théorie et histoire. Celle-ci plaide notamment pour la primauté des principes de la division cognitive du travail dans l'organisation industrielle postfordiste. Elle traduit également le fait que la principale source de valeur s'est déplacée en amont et en aval des processus productifs rompant avec les stratégies productives fordistes où le travail d'exécution était au coeur de la création de valeurs. Dans cette réflexion, nous avons contribué à l'enrichissement du débat sur ces transformations tant sur le plan théorique que sur celui de l'analyse empirique. Sur le plan théorique, nous avons mis en valeur le concept de division cognitive du travail et démontré que celle-ci n'est pas uniforme, mais se diffuse selon des modalités particulières dans le temps et dans l'espace. Sur la base de faits stylisés, nous avons également confirmé cette nouvelle tendance organisationnelle dans l'industrie manufacturière postfordiste en démontrant ses conséquences sur l'activité et l'emploi en France et dans certains pays de l'OCDE.
410		0	_039198410 _tCollection L'Esprit économique. Série Économie et innovation _x1768-5249 _d2016
606			_311934154 _aDivision du travail _2rameau
606			_312273313 _aFordisme _2rameau
676			_a306.368 _v23
686			_2Cadre de classement de la Bibliographie nationale française
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