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200	1		_aTransformation digitale 2.0 _e6 leviers pour parer aux disruptions _fDavid Fayon, Michaël Tartar _g[préface de Gilles Babinet] _bLIVR
210			_a[Lieu de production non identifié] _cPearson _dCop 2019.
215			_a1 volume de XIX-314 pages _cIllustré en couleurs, couverture illustrée en couleurs _d24 cm.
300			_aBibliographie pages [303]-307. Notes bibliographiques et webographie en bas de pages. Glossaire
300			_aIndex
330			_aÊtes-vous sûr que votre entreprise est prête pour affronter le monde digitalisé dans lequel nous vivons désormais ? Avez-vous tous les outils nécessaires pour anticiper une disruption ? Nous sommes au cœur de la quatrième révolution industrielle avec de nouveaux acteurs aux modèles innovants, une accélération du changement lié aux technologies et aux usages, un pouvoir croissant des internautes sur les réseaux sociaux. Dans ce contexte, la transformation digitale concerne toutes les organisations. À l'horizon 2020, il faut non seulement être digital ready mais aussi disruption ready, une entreprise apprenante, assez agile pour anticiper et s'adapter rapidement aux changements de son environnement, être en coopétition, tirer profit de ses données et faire primer l'expérience client. David Fayon et Michaël Tartar proposent un outil de mesure de la maturité numérique d'une organisation grâce à un modèle éprouvé et efficace. Dans cette nouvelle édition, le modèle comprend à présent six leviers : stratégie, organisation, personnel, offre, technologie/innovation et environnement, pour une approche à 360 degrés de la transformation digitale. Des retours d'expérience, de nombreux exemples et témoignages de praticiens du digital viennent enrichir l'ouvrage et invitent au débat. Cet ouvrage est le plus complet des guides pour connaître son niveau de maturité numérique, élaborer sa stratégie d'entreprise et vivre la transformation digitale comme un processus d'amélioration permanente
606			_3030907454 _aEntreprises _xSystèmes d'information _2rameau
606			_3052499103 _aTechnologies de l'information et de la communication _2rameau
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606			_aOrganizational change _2lc
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700		1	_3050060589 _aFayon _bDavid _f19..-.... _4070
701		1	_3181407868 _aTartar _bMichaël _f1971-.... _4070
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