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| 200 | 1 |
_aLe recrutement responsable _epour ré-enchanter la relation candidats-entreprises _fThomas Vilcot _bLIVR |
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| 205 | _a2e édition | ||
| 215 |
_a1 vol. (XXIV-253 p.) _cportr., couv. ill. en coul. _d24 cm |
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| 312 | _aLa p. de titre porte en plus : "Inclus, le meilleur du blog de l'auteur" | ||
| 320 | _aBibliogr. p. [251]-253 | ||
| 330 | _aLa 4e de couverture indique : "Métiers peu ou mal connus, métiers sans candidats, candidats sans métiers : le marché du travail connaît de profonds déséquilibres. Dans le même temps, entreprises, recruteurs et candidats voient leurs certitudes et leurs repères d'hier remis en question sans ménagement : avènement du digital, du big data et des réseaux sociaux, fin des plans de carrières linéaires, disparition annoncée du CV... Il apparaît dès lors urgent de refonder le pacte candidats-entreprises. C'est un enjeu à la fois économique, humain et sociétal. Cet ouvrage permet d'envisager concrètement des solutions innovantes pour redonner à la fonction recrutement et à l'expérience candidat la place qu'elles méritent. Pour en finir avec le dogme du copier-coller et cette quête " pour hier " de candidats parfaits, donc parfaitement introuvables. Pour enfin accueillir chaque candidat comme un client. 12 grands témoins et personnalités reconnues ont apporté leur regard et leur contribution à cette 2e édition du Recrutement responsable, dans laquelle vous retrouverez également les meilleurs billets du blog de l'auteur (www.blogrh-thomasvilcot.com) qui compte à ce jour plus de 200 000 visites ! Pour, ensemble, oser faire bouger les lignes et pour avancer vers un recrutement plus responsable." | ||
| 606 |
_3027798887 _aRecrutement _2rameau |
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| 606 |
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_aEmployees _xRecruiting _2lc |
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