MARKETING RH [ Livre] : Accompagner la transformation digitale des ressources humaines / Franck La Pinta, Vincent Berthelot
Language: français.Edition Statement: 2e édtionPublication: Levallois-Perret : Groupe Studyrama, impr. 2015, 12-Millau : Imprimerie MauryDescription: 1 volume de 316 pages : Illustrée en noir et blanc, couverture illustrée en couleur. ; 24 cm.ISBN: 9782759028986.Series: Focus RH : actualité et évolution des ressources humainesDewey: 658.3, 23Classification: Abstract: Les entreprises qui s'intéressent au marketing RH sont aujourd'hui dans l'ardente nécessité de comprendre les enjeux de la transformation digitale globale qui affecte nos économies et entreprises. Cet ouvrage permet de mieux appréhender les changements profonds qui sont à l'oeuvre et les enjeux nouveaux auxquels les RH doivent faire face sur la manière de travailler, les attentes des salariés et des candidats, les compétences à développer ou encore les relations sociales à repenser. Les deux auteurs nous permettent de bâtir au fil des chapitres une véritable stratégie digitale pour associer performance économique et performance sociale et donner quelques clés de lecture aux RH afin qu'ils prennent toute leur place dans cette révolution à base " d'uberisation " et de nouveaux usages des consommateurs..Subject - Topical Name: Médias sociaux -- Aspect économique | Personnel -- Direction | Communication dans les organisations| Item type | Current location | Call number | Status | Notes | Date due |
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Livre
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Bibliothèque Universitaire Mohamed Sekkat 2ème étage | 658.3 PIN (Browse shelf) | Exclu du prêt | New 2017 |
Les entreprises qui s'intéressent au marketing RH sont aujourd'hui dans l'ardente nécessité de comprendre les enjeux de la transformation digitale globale qui affecte nos économies et entreprises. Cet ouvrage permet de mieux appréhender les changements profonds qui sont à l'oeuvre et les enjeux nouveaux auxquels les RH doivent faire face sur la manière de travailler, les attentes des salariés et des candidats, les compétences à développer ou encore les relations sociales à repenser. Les deux auteurs nous permettent de bâtir au fil des chapitres une véritable stratégie digitale pour associer performance économique et performance sociale et donner quelques clés de lecture aux RH afin qu'ils prennent toute leur place dans cette révolution à base " d'uberisation " et de nouveaux usages des consommateurs.
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